امتیاز در هر معیار
خط روشن روی هر میله، میانگین همان معیار در این دسته است. عدد کنار امتیاز، فاصله از آن میانگین را نشان می دهد.
این امتیاز از کجا آمده؟
- میانگین ساده این ۵ معیار ۶۱ است و امتیاز کلی ۶۰. وزن هر معیار در امتیاز کلی روی این صفحه منتشر نشده است.
- این ۵ معیار برای هر ۹ گزینه دسته سایت استخدام و کاریابی یکسان است و هر کدام عددی بین ۰ تا ۱۰۰ گرفته اند.
- اگر متن این صفحه دلیل عدد یک معیار را نگفته، آن عدد برآورد تحریریه است، نه نتیجه آزمونی که منتشر کرده باشیم.
- هیچ لینکی در این صفحه کد معرف ندارد و هیچ سایتی بابت جایگاه در فهرست پولی پرداخت نکرده است. هر ده سایت با همان پنج معیار سنجیده شده اند. تعداد آگهی و نرخ پاسخ کارفرما را اندازه نگرفتیم و در این دو معیار به گزارش کارجوها اتکا کرده ایم.
- آخرین به روزرسانی این صفحه: .
مناسب چه کسی است
- پیگیری استخدام دولتی به عنوان منبع مکمل
مناسب چه کسی نیست
- تقریبا هر کارجوی بخش خصوصی
- کسی که ابزار و پیگیری می خواهد
مزایا
- سابقه طولانی و پوشش استخدام دولتی
- آگهی شهرستان
معایب
- سایت و تجربه کاربری قدیمی
- آگهی بازنشر و کمتر از رقبا
- بدون ابزار کارجو قابل توجه
جمع بندی رنکش
برای استخدام دولتی به عنوان منبع مکمل، گاهی چیزی دارد.
تجربه تان از بررسی سایت استخدام بازارکار را بر اساس معیارهای «سایت استخدام و کاریابی» با دیگران در میان بگذارید.
این صفحه درباره کسب و کار شماست؟ اگر اطلاعاتش نادرست است یا نمی خواهید در رنکش باشید، درخواست اصلاح یا حذف بفرستید. بررسی رایگان است و تا ۷۲ ساعت پاسخ می دهیم.
بازارکار زمانی منبع اصلی آگهی استخدام بود و هنوز هست، اما سایتش با رقبا فاصله زیادی دارد: تجربه کاربری قدیمی، بدون ابزار کارجو. پایین ترین امتیاز فهرست به همین دلیل است، نه به خاطر بی اعتباری.
چیزی که هنوز دارد
پوشش استخدام دولتی و بعضی آگهی های شهرستان. برای کسی که آزمون دولتی را دنبال می کند، منبع مکمل.
چیزی که ندارد
رزومه ساز، ارسال از داخل سایت، پیگیری، اطلاع رسانی مدرن. برای کارجوی بخش خصوصی دلیل کمی برای استفاده هست.
مناسب چه کسی
مناسب منبع مکمل استخدام دولتی. مناسب کارجوی بخش خصوصی نیست.
پرسش های متداول
بازارکار هنوز فعال است؟
بله، اما سایتش از نظر تجربه و آگهی از رقبا عقب است.
برای استخدام دولتی بازارکار کافی است؟
به عنوان مکمل ایران استخدام بله، به تنهایی نه.
بازارکار یا دیوار استخدام؟
دیوار استخدام در ۴ معیار از ۵ معیار جلوتر است.
- ۵۸ کیفیت و تازگی آگهی ها ۶۸
- ۶۲ صحت کارفرما و فیلتر آگهی جعلی ۵۰
- ۵۴ سهولت رزومه و ارسال درخواست ۷۴
- ۶۰ ابزار کارجو و اطلاع رسانی ۶۶
- ۷۰ رایگان بودن و شفافیت ۸۲
همه گزینه های سایت استخدام و کاریابی
اگر بازارکار آن چیزی نبود که می خواستید، بقیه فهرست با همان معیارها سنجیده شده اند.
-
۱
جابینجا استاندارد استخدام دفتری و تخصصی
۹۰
-
۲
جاب ویژن در کنار جابینجا، نه به جای آن
۸۷
-
۳
ایران تلنت کم اما گزیده، برای سابقه دارها
۸۲
-
۴
کوئرا مهارت به جای رزومه، فقط برای فنی ها
۸۰
-
۵
لینکدین برای دورکاری و بین المللی، با دردسر دسترسی
۷۴
-
۶
کاربوم رایگان و بی ضرر، به عنوان سومی
۷۱
-
۷
ایران استخدام اخبار استخدام دولتی و شهرستان
۶۸
-
۸
دیوار استخدام
۶۶
-
۹
بازارکار همین صفحه سابقه دار، از رقبا جا مانده
۶۰
بررسی تحریریه رنکش
تیم بررسی رنکش آخرین به روزرسانی
برای استخدام دولتی به عنوان منبع مکمل، گاهی چیزی دارد.
آنچه امتیاز را پایین آورد سایت و تجربه کاربری قدیمی